Terza media...e dopo?
La riforma della scuola (legge 53/03) ha introdotto il diritto-dovere all'istruzione e alla formazione per almeno dodici anni; ciò significa che è necessario studiare e/o formarsi fino a 18 anni, o comunque fino al conseguimento di una qualifica professionale.
Per assolvere tale "diritto-dovere" i ragazzi in uscita dalla scuola media possono continuare il proprio percorso nella scuola secondaria superiore (licei, istituti tecnici, istituti professionali statali o paritari); oppure frequentare un corso di formazione professionale di durata triennale.
Un'altra possibilità è rappresentata dall'inserimento nel mondo del lavoro attraverso il contratto di apprendistato, che, oltre all'esperienza professionale sul campo, garantisce una formazione adeguata.
Questa possibilità è riservata a chi ha compiuto 15 anni.
Per i ragazzi e le ragazze spesso non è semplice decidere qual è il percorso più adatto ai propri interessi e alle proprie caratteristiche, ti forniamo quindi, come strumenti di orientamento, indicazioni, suggerimenti e indirizzi utili per fare la scelta più giusta per te.
Se hai bisogno di maggiori informazioni puoi passare all'Informagiovani, dove troverai un operatore disponibile a rispondere a tutte le tue domande.
Scuola superiore
Il sistema dell'istruzione offre varie possibilità: licei, istituti magistrali, istituti tecnici e istituti professionali.
Per una decisione consapevole e ragionata è importante conoscere tutti i possibili indirizzi di studio, ti offriamo quindi il seguente elenco relativo all'offerta formativa delle Scuole Superiori di Pavia.
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Corsi di formazione professionale
Come alternativa i ragazzi che terminano la terza media possono scegliere di continuare la loro esperienza formativa frequentando i corsi di formazione professionale.
Il Sistema di Formazione Professionale prevede dei percorsi triennali e fornisce competenze e qualifiche direttamente spendibili sul mercato del lavoro, in vari settori (informatica, elettricità, ristorazione, edilizia, estetica/acconciatura, ecc)
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Apprendistato
L'apprendistato è una forma di contratto tra l'azienda e il giovane lavoratore che considera due aspetti:
- il rapporto di lavoro;
- il percorso di formazione dell'apprendista.
Proprio per l'importanza di questa componente contrattuale formativa, gli apprendisti, oltre a ricevere una preparazione sul posto di lavoro, devono partecipare a corsi di formazione extra aziendali per un determinato numero di ore l'anno.
L'esperienza lavorativa e quella formativa, insieme, hanno lo scopo di sviluppare le competenze e le abilità professionali e personali del lavoratore.
