Il Comitato Pari Opportunità istituito presso l’Amministrazione Comunale di Pavia ai sensi e per effetto dell’art. 28 del DPR 3.8.1990 n. 333, ha il compito di promuovere proposte relative all’adozione di provvedimenti tesi a sviluppare e favorire il sostegno di pari opportunità nelle condizioni di lavoro e sviluppo professionale che tengano conto di quei fattori di impedimento che, in modo particolare alle donne, possono derivare dagli impegni familiari.
In particolare il Comitato avrà la funzione di:

• Studio, ricerca, documentazione, proposte riguardo a formazione professionale, programmazione, flessibilità degli orari di lavoro in rapporto a quelli svolti dalle istituzioni sociali (scuole, asili nido, ecc.);
• Rapporto con le altre istituzioni locali per la soluzione dei problemi che le lavoratrici/lavoratori, di volta in volta, possono portare all’attenzione del Comitato;
• Denunce di discriminazione di fatto, in violazione delle norme sulle Pari Opportunità;
• Sensibilizzazione e informazione.

La collaborazione tra il Servizio e il Comitato Pari Opportunità vuole inoltre favorire l'approfondimento dei temi del benessere organizzativo all'interno dell'Ente, affiancando l'Amministrazione nella ricerca di soluzioni per  migliorare il benessere, soprattutto nell'ambito della conciliazione tra lavoro e famiglia, finalizzando questi interventi  ad un migior  rendimento dei lavoratori  verso la cittadinanza.

Il Comitato PO si appoggia al Servizio Pari Opportunità al quale ci si può rivolgere per informazioni.