ࡱ> molOb"bjbj?Pیeیe-4<<  8 L"!l )Ob!!!!!"""NNNNNNN$RAUNN """""N !!4N'''"j ! !N'"N''FPJ!0aXB#lH,NN0)OHU#NUXPJU PJD""'"""""NN%""")O""""U"""""""""< P:ALLEGATO A DOMANDA DI PARTECIPAZIONE ALLAVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA PER LASSUNZIONE CON CONTRATTO A TEMPO PIENO E DETERMINATO DEL DIRETTORE GENERALE DELLAGENZIA PROVINCIALE PER LORIENTAMENTO, IL LAVORO E LA FORMAZIONE Spett.le Agenzia Provinciale per lOrientamento il Lavoro e la Formazione Via S. Giovanni Bosco ,23 27100 Pavia Il/la sottoscritto/aData di nascitaLuogo di nascitaProv.IndirizzoN.C.A.P.ComuneProv.Codice FiscaleTel.PECe-mailAltro recapito per invio informazioni:  C H I E D E di essere ammesso/a a partecipare alla selezione pubblica per la nomina del Direttore dellAgenzia Provinciale per lOrientamento il Lavoro e la Formazione . A tal fine, ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. n. 445 del 28/12/2000, consapevole delle responsabilit e delle pene stabilite dalla legge per le false attestazioni e mendaci dichiarazioni (art. 76 del D.P.R. n. 445 del 28/12/2000), nonch della decadenza dei benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base delle dichiarazioni non veritiere, sotto la propria personale responsabilit D I C H I A R A di aver raggiunto la maggiore et; di avere la cittadinanza _________________________ di essere iscritto/a nelle liste elettorali del Comune di ______________________________; di avere il godimento dei diritti civili e politici (o non essere incorso in alcuna delle cause che, a norma delle vigenti disposizioni di legge, ne impediscono il possesso); di essere in possesso, per quanto a conoscenza, dell'idoneit fisica allattivit lavorativa da svolgere, nella consapevolezza che lAgenzia, prima dell'assunzione, pu sottoporre linteressato a visita medica preventiva in ottemperanza alle normative vigenti. Il giudizio medico positivo indispensabile ai fini dell'assunzione. La condizione di privo della vista causa di inidoneit, ai sensi dellart. 1 Legge 28/3/1991 n. 120, data la particolare natura dei compiti che la posizione di lavoro implica; di essere in posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva (solo per i candidati di sesso maschile nati entro il 1985); di non aver riportato condanne penali che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni di legge e/o del vigente C.C.N.L., la costituzione del rapporto dimpiego con Pubbliche Amministrazioni, salvo sia stato estinto il reato, per il quale il concorrente stato condannato, ovvero sia stata conseguita la riabilitazione, ai sensi dell'art. 178 del C.P., alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande di ammissione alla procedura selettiva; non essere stato licenziato per giusta causa o giustificato motivo soggettivo da una pubblica amministrazione o da un datore di lavoro privato, ovvero non essere stato destituito o dispensato da una pubblica amministrazione; di non avere risolto precedenti rapporti d'impiego costituiti con la P.A. a causa di insufficiente rendimento, condanna penale o per produzione di documenti falsi o affetti da invalidit insanabile; di non trovarsi in nessuna delle condizioni di inconferibilit e di incompatibilit e conflitto di interessi (anche solo potenziali) previste per gli incarichi dirigenziali dal D. Lgs. 39/2013. Lassenza di situazioni di conflitto di interessi rappresenta una condizione da salvaguardare per tutta la durata del contratto, a garanzia del buon andamento dellazione amministrativa e la sua violazione d luogo a responsabilit disciplinare, oltre a costituire fonte di illegittimit del procedimento amministrativo e del provvedimento conclusivo dello stesso; di possedere il seguente titolo di studio richiesto dal presente avviso _______________________ conseguito presso lUniversit degli Studi di _______________nellanno accademico___________ di aver maturato almeno tre anni continuativi di comprovata esperienza professionale acquisita in posizione di dirigente o quadro secondo lart. 2095 c.c., ovvero di apicale secondo altri specifici ordinamenti, in imprese private, o enti pubblici o privati ovvero in pubbliche amministrazioni, in almeno uno dei servizi indicati nellart. 4 dello Statuto dellAgenzia (Servizi per il lavoro, Servizi di politica attiva del lavoro, Servizi di formazione, Servizi per lincontro domanda offerta di lavoro, Servizi territoriali); di avere conoscenza degli strumenti normativi, amministrativi e finanziari che regolano le attivit della formazione professionale e delle politiche attive del lavoro; di conoscere la lingua inglese; di avere competenza professionale e tecnica adeguata al ruolo; di impegnarsi a comunicare tempestivamente mediante posta elettronica certificata, le eventuali variazioni di recapito per le comunicazioni inerenti lavviso, sollevando codesta Agenzia da ogni responsabilit per eventuali disguidi imputabili all'omessa comunicazione; di essere a conoscenza di ogni altra indicazione e prescrizione prevista dallavviso di selezione; di accettare tutte le prescrizioni e le precisazioni di cui allavviso di selezione, nonch la normativa richiamata e vigente; di autorizzare ai sensi del Decreto Legislativo n. 196/2003 e ai sensi del Regolamento UE 2016/679 lutilizzo dei dati personali contenuti nella presente domanda per le finalit di gestione della presente selezione e delleventuale instaurazione del rapporto per finalit inerenti la gestione del rapporto medesimo; di autorizzare la pubblicazione del proprio nominativo sul sito internet di APOLF per comunicazioni inerenti la presente selezione. Il candidato dovr apporre la propria firma e la data, in calce alla domanda, pena la nullit della stessa ai sensi dellart. 39 del DPR 28/12/2000, n. 445. Trattamento dati personali Ai sensi dellart. 13 del Regolamento UE 2016/679 si informa che lautorizzazione al trattamento dei dati richiesti obbligatoria per le finalit di gestione della presente procedura e delleventuale successiva gestione del rapporto di lavoro. Quanto dichiarato dai candidati nelle domande sar raccolto, archiviato, registrato ed elaborato tramite supporti informatici, comunicato al personale dellAgenzia coinvolto nel procedimento selettivo e gestionale delleventuale rapporto di lavoro e ai membri della commissione di valutazione. Data_______________________________ Firma___________________________ Allegati: Curriculum vitae di studio e professionale in formato europeo datato e firmato; Fotocopia della carta didentit o altro documento di riconoscimento in corso di validit; Breve lettera di presentazione/motivazionale; Eventuali pubblicazioni e/o eventuali titoli di cui si richieda la valutazione ai fini della selezione. Luogo e Data _________________ Firma ___________________________________     PAGE \* MERGEFORMAT3     &*    + , E F Q R ŵufWHWfWfWfW<h^CJOJQJaJhh t2CJOJQJaJhh^CJOJQJaJhh@CJOJQJaJhhrnCJOJQJaJhrnh2,CJOJQJaJ"hnTh56CJOJQJaJhnTh5CJOJQJaJhnTh5CJOJQJaJhnThCJOJQJaJhnThrnCJOJQJaJhnTh5OJQJ^JhnThrn5OJQJ^J  &, F R S i $IfgdWg&^&gdrn d,P^gd t2 d,^gd t2$a$gd"\K $xa$gd2,$a$gdgd$a$gd ] $l^la$gd R S i j  2 > ַ֨}m]Ph75CJOJQJaJh7hXf5CJOJQJaJh7hW!5CJOJQJaJhCJOJQJaJhhCACJOJQJaJhhW!5CJOJQJaJhhW!CJOJQJaJ hvh6GCJOJQJ^JaJh6GCJOJQJ^JaJ hLih h7~hCJOJQJ^JaJ"hh2,5>*CJOJQJaJi j z $IfgdWgjkd$$Ifl&' t0'644 laytWg off $IfgdWgkd$$IflF &  t0'6    44 laytWg yyy $IfgdWg}kd$$Ifl0& t0'644 laytWg off $IfgdWgkd$$IflF&  t0'6    44 laytWg yy $IfgdWg}kdB$$Ifl0d&H t0'644 laytWg yy $IfgdWg}kd$$Ifl0d&H t0'644 laytWg   K L M ] uuummhgd ]$a$gd^ $d,a$gd^>y$a$gd ]$a$gd ]gd ]jkd\$$Ifl&' t0'644 laytWg i q y } ! 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